Zullen zij raar doen tegen ons

Ooit strafbaar maken waarom niet

Of er gewoon heel even maar

Beschaamd om raken waarom niet

Stoort onze kleur misschien

Het is de kleur van onze aarde

Of onze geur misschien

Bepaalt die onze waarde

Zullen zij ooit proberen

Ons te verstaan wanneer dan

Of gewoon heel even maar

Ons te zien staan wanneer dan

Als mensen met een leven

Als mensen met een hart

Met een naam als Steven

Of eentje zoals Bart

Dag meneer,

Dag mevrouw,

Zwart of wit

Het laat me koud

Er is niemand

Die ik niet kan zien

Sakina Bekkour (1977)

Uit Dichters tegen racisme. Wie nu nog zwijgt, moet alles vrezen.

Trammen en Bussen

Welke slechte, verschrikkelijke en onrechtvaardige dingen er in de wereld ook gebeuren.

Zij hoeven in de tram en op de bus geen weerslag te hebben, hoeven daar niet aanwezig te zijn.

Als wattman kom ik mijn boterham verdienen, als reiziger wil ik van hier naar daar.

Gezien de opvoeding die ik van mijn ouders gekregen heb ("iedereen heeft ouders en dus ook een Opvoeding"), en gezien mijn job-inhoud:
het vervoeren van mensen van ergens naar ergens anders, ben ik vriendelijk tegen iedereen, naar waar ze ook op weg zijn.

Als meer mensen (reizigers, tram, bus en andere chauffeurs) deze denkpiste zouden toepassen ben ik ervan overtuigd dat iedereen zou snappen dat de essentie van het bestaan en het gebruik van het openbaar vervoer het volgende is:

Een betalend openbaar prioritair voertuig opstappen op punt A, vriendelijk zijn en afstappen op punt B.

Iedereen content.

Chaïm

Waarom mijn mening ook eens niet...

Tja, waarschijnlijk ben ik de zoveelste Belg die nog eens komt vertellen dat ie geen racist is.
Flauwe kul, zal je denken.

Zo beginnen de meeste klachten over 'andere' mensen, in dit geval niet-belgen dus.

Meestal gevolgd door het woordje 'maar', waarmee je elk gedachtegoed blijkbaar kan mooipraten.

Hiermee wil ik enkel zeggen, dat het voor ieder van ons, wereldburgers, noodzakelijk is om er eens wat meer bij stil te staan positiever met onze medemensen om te gaan.

Als we gaan denken dat onze allochtone collega's toch wel meevallen, enkel omdat we hen beter hebben leren kennen, dan zijn we mis.

Want daarmee zouden we maar weer eens het cliché creëren dat alleen wat (of wie in dit geval) we kennen, oké zou zijn.

Elk individu draagt mee wat hij van kleins af meekrijgt. De ene had veel liefde als kind, de ander had tegenslag of was misschien wel ouderloos.

Op je achtergrond plakt helemaal geen ras of nationaliteit, wel een identiteit.

Als we allemaal wat meer over onszelf zouden nadenken in plaats van steeds maar te klagen, of het negatieve te zien van anderen...

Ik denk dat onder andere het woord, of beter nog, de daad 'racisme' niet zou bestaan, dan.

Mensen hebben blijkbaar altijd schrik om te verliezen wat ze hebben.

Terwijl ze uit het oog verliezen dat wat je kunt delen, je helemaal niet kwijtspeelt, maar je verrijkt.

Als je een dag met je vrienden hebt doorgebracht voel je je goed.

Dus, waarom zou je niet proberen meer vrienden te maken?

Beeldt je eens in dat je gaat werken met je vrienden...

Zo maak je van de nood (het werk) een deugd.

Je voelt jezelf gegarandeerd veel beter en ook de mensen rondom je en dan heb ik het niet alleen over collega's, maar over iedereen met wie je omgaat.

Een lach en een vriendelijk woord zijn de beste medicijn! Gelukkig mag ik zeggen dat ik deze houding met nogal wat collega's deel.

Dus, laat alstublieft het negatief beeld dat soms wordt opgehangen van de Loods Hoboken varen en wees welgekomen, collega’s.

Annemarie

Voorwoord
Beste collega,

Dit is het tweede nummer van onze nieuwsbrief van Lijnrecht tegen Racisme.

Met dit tijdschriftje richten we ons in de eerste plaats tot u, onze collega’s.

Via onze nieuwsbrief willen we u vertellen waar we zoal mee bezig zijn en waar we als organisatie voor staan.

Tegelijk willen we ons niet beperken tot wat we zelf doen.

Daarom willen we ons tijdschrift dan ook uitbouwen tot een forum waarop goede ideeën en initiatieven, gericht op onze werking, zichzelf kunnen voorstellen en de kans krijgen om aanstekelijk te werken.

Op die manier ontstaan misschien nieuwe ideeën die we nodig zullen hebben als we willen dat onze vervoersmaatschappij De Lijn met zijn diversiteit een voorbeeldfunctie kan vervullen naar de openbare sector in zijn geheel.

Met een uitwisseling zoals “de avond van de Ramadan� leren we elkaar beter kennen, zien we de verschillen, maar ook de gemeenschappelijkheid. Vanuit die gemeenschappelijkheid bouwen we aan een diverse samenleving.

We wensen u veel leesgenot en wachten vol ongeduld op uw reacties.

Verder wensen we jullie allemaal een schitterend, vredevol en antiracistisch 2005.

Namens Lijnrecht tegen Racisme

Herman Van Puymbroeck

Avond van de Ramadan in Hoboken:

Op vrijdag 29 oktober 2004 werd er een avond van de ramadan georganiseerd in de refter van de stelplaats Hoboken.

Initiatiefnemers waren de moslimcollega’s. Ze hadden zin om een “iftar�maaltijd aan te bieden voor alle collega’s en kregen hiervoor de steun van de directie.
Iedereen werd uitgenodigd om gratis aan de maaltijd deel te nemen.



Dit initiatief droeg een positieve boodschap uit. Deze collega’s wilden met deze bijeenkomst
de stelplaats Hoboken in een beter daglicht stellen en de multiculturele samenstelling in ons bedrijf positief aan wenden.

We willen dan ook onze moslimcollega’s danken voor de schitterende ontvangst en de aangeboden maaltijd.

Uitspraak van iemand die aanwezig was :
“degene die er niet bij waren hadden ongelijk�.

Lijnrecht tegen Racisme veroordeelt ten gronde elke uiting van racisme en onverdraagzaamheid op de werkvloer.

Maar ook beledigingen en agressief gedrag van al of niet jonge reizigers tegenover onze chauffeurs–collega’s kunnen we niet tolereren.
Met Lijnrecht tegen racisme willen we deze problemen permanent opvolgen en medewerking verlenen om tot een oplossing te komen.
Ben je het slachtoffer van een probleemgedrag van één of meerdere reizigers of van racistische of discriminerende uitlatingen op de werkvloer en wil je hierop reageren.
Laat het ons weten via volgende contactpersonen:

Garage : Dirk Bonte tel: 0472841393
PAL: Marc Van Den Bergh tel: 0495273494
Hoboken: Herman Van Puymbroeck tel: 0498407624

We noteren: oktober 2003

De sector van het gemeenschappelijk personenvervoer over de weg heeft samen met Minister Landuyt, een actieplan opgesteld ter opstelling, verspreiding en naleving van een non – discriminatiecode.

Ook De Lijn sloot zich aan bij dit initiatief. Zij ondersteunen de stelling dat het openbaar vervoer
hierin een voortrekkersrol moet spelen.

De vertegenwoordigers (De Lijn) verbinden zich ertoe de vereiste maatregelen te nemen om de bepalingen van deze non – discriminatiecode mee te delen aan de loontrekkenden, met inbegrip van de affichering van deze code , zodat ze goed zicht – en leesbaar is op een plaats makkelijk toegankelijk voor de loontrekkenden.

We stellen vast: januari 2005
Op geen enkele plaats in de gebouwen van De Lijn vinden we een affiche van deze non – discriminatiecode.