Nieuwsbrief 4 / voorjaar 2006

Sinds augustus is de sociale inspectie in staat om bedrijven en organisaties te controleren op racisme en discriminatie.
Daarvoor kregen 35 sociale inspecteurs een intensieve bijscholing. Zij dienen ook als aanspreekpunt voor de 250 andere sociale inspecteurs die nu ook bevoegd zijn om discriminatie aan te pakken.
In de eerste plaats zullen ze proberen bemiddelen, maar als dat mislukt kunnen zij ook een proces-verbaal opstellen.

Objectief, de beweging voor gelijke rechten, heeft hierover Ludo Beck, adviseur-generaal van de Algemene Directie Toezicht Sociale Wetten geïnterviewd.

Je kan het interview lezen op www.allrights.be (Racisme op de werkvloer - Info)